[2010-04-26] Ответы на часто задаваемые вопросы.
Уважаемые участники олимпиады!
Сообщаем, что на сайте banking.topsim.com до 20.00 понедельника доступны отчеты для всех команд каждой из групп за тестовый период.
Также все решения готовы к заполнению. Дедлайн остается тем же – 23:59 26 апреля (понедельник).
Публикуем также лимиты по решениям, за пределы которых выходить нельзя.
Кроме того, по многочисленным просьбам, публикуем ответы на часто задаваемые вопросы:
1. Почему не всех отчетах указаны единицы измерения (евро, тыс. евро и т.д.)?
Скоро во всех отчетах будет указано в каких величинах выставлены суммы. На данный момент можно пользоваться такой логикой:
В "отчете по отрасли - Балансе", в Балансе вашего банка, отчете "Ключевые показатели" (пункт Общий баланс сберегательных счетов), отчете Персонал (пункт Затраты на персонал) суммы нужно воспринимать в тысячах евро.
Все остальные данные имеют правильную размерность. Если размерность не указана, то это означает, что сумма указана в евро.
2. Что означают числа -6.00, -5.00, -4.00 .... в заголовке столбцов в отчете "Кредитный портфель 1" и "Депозитный портфель"?
Так в отчетах обозначается прошедшие периоды. Для примера, -6.00 - означает, что данные соответствуют году, который был на 6 лет раньше текущего.
3. Почему количество новых кредитов (депозитов) и количество новых кредитов (депозитов) на специалиста - дробное число?
Это специфика модели, результат математики моделирования рынка. Делая проекцию на реальность - нужно просто округлять и размышлять в целых числах.
4. Почему в тестовом периоде дополнение к зарплатам (премии) сотрудникам выросли/снизились гораздо больше, чем было задано в решении команды?
К сожалению, в программный код касательно этого решения закралась ошибка, и сервер воспринимал решения команд целыми числами, а не процентами, как это предполагалось. В результате, если команда планировала увеличение премии на 7 %, программа увеличила их в 7 раз. Это проблема сейчас устраняется, но до дополнительных сообщений стоит принимать данное решение в целых числах. Например, при желании назначить премию в 3%, надо в соответствующее поле ввести 0,03 или же чтоб уменьшить на 2%, надо вписать -0,02.
5. Как понять, кто выигрывает, где это посмотреть?
Это показывает критерий победы, информация по которому расположена в нижней части отчета Обзор рынка - Кредиты.
В ходе тестового периода этот фактор не рассчитывался, поэтому в отчетах указаны прочерки.
Скоро во всех отчетах будет указано в каких величинах выставлены суммы. На данный момент можно пользоваться такой логикой:
В "отчете по отрасли - Балансе", в Балансе вашего банка, отчете "Ключевые показатели" (пункт Общий баланс сберегательных счетов), отчете Персонал (пункт Затраты на персонал) суммы нужно воспринимать в тысячах евро.
Все остальные данные имеют правильную размерность. Если размерность не указана, то это означает, что сумма указана в евро.
2. Что означают числа -6.00, -5.00, -4.00 .... в заголовке столбцов в отчете "Кредитный портфель 1" и "Депозитный портфель"?
Так в отчетах обозначается прошедшие периоды. Для примера, -6.00 - означает, что данные соответствуют году, который был на 6 лет раньше текущего.
3. Почему количество новых кредитов (депозитов) и количество новых кредитов (депозитов) на специалиста - дробное число?
Это специфика модели, результат математики моделирования рынка. Делая проекцию на реальность - нужно просто округлять и размышлять в целых числах.
4. Почему в тестовом периоде дополнение к зарплатам (премии) сотрудникам выросли/снизились гораздо больше, чем было задано в решении команды?
К сожалению, в программный код касательно этого решения закралась ошибка, и сервер воспринимал решения команд целыми числами, а не процентами, как это предполагалось. В результате, если команда планировала увеличение премии на 7 %, программа увеличила их в 7 раз. Это проблема сейчас устраняется, но до дополнительных сообщений стоит принимать данное решение в целых числах. Например, при желании назначить премию в 3%, надо в соответствующее поле ввести 0,03 или же чтоб уменьшить на 2%, надо вписать -0,02.
5. Как понять, кто выигрывает, где это посмотреть?
Это показывает критерий победы, информация по которому расположена в нижней части отчета Обзор рынка - Кредиты.
В ходе тестового периода этот фактор не рассчитывался, поэтому в отчетах указаны прочерки.
6. В форме принятия решений, в графах "Количество кредитных специалистов", "Количество депозитных специалистов" и "Количество офисных работников" нужно выставлять необходимое количество сотрудников (включая тех, кто уже работает в банке) или сколько мы хотим нанять дополнительно?Для данных решений Вам нужно указать какое окончательное количество сотрудников Вы хотите иметь в соответствующих подразделениях Вашего банка. Для обеспечения данной цели, компьютерная программа дополнительно наймет или уволит точное число работников. Также, программа учитывает текучесть кадров и нанимает новых сотрудников на место уволившихся.
Распределение по группам.
Группа В Контакте. Google группа.
По всем вопросам обращайтесь на e-mail: info@businessbattle.ru
Удачи в бою!
Команда организаторов
